VON UNS FÜR EUCH: MINDSET-TALK - EDITION VERÄNDERUNG

Wie wir uns kennengelernt haben? Ganz klassisch – in alten Denkmustern. 

Wir standen in der Garderobe eines Redner-Wettbewerbs, unterhielten uns über unsere Pläne. Ich sprach über meine Vision, Melissa sagte: „Ich unterstütze dich gerne.“ 

Für sie war das naheliegend. 

🔥  Ein eigenes Business? Daran hatte sie nie gedacht. 

🔥 Also lieber erst mal klein anfangen, irgendwo unterstützen. 

Ich? Einzelkämpferin durch und durch. 

Ein Team? Ja, gerne – solange es mein Business bleibt. Ein gemeinsames Unternehmen? Niemals. 

🔥 Ich kann’s doch alleine. 

🔥 Wer mitmischt, redet mit – und das bedeutet, Kontrolle abzugeben. 

🔥 Also: Zusammenarbeit? Ja. Aber nur unter meiner Führung.  

Und dann kam der erste Shift. 

Ein kleines gemeinsames Projekt. Und plötzlich höre ich mich sagen: 

💡 „Melissa, du bist viel zu gut, um mir nur den Rücken freizuhalten.“ 

💥 Mein Shift: Vielleicht kann es doch funktionieren. 

Und sie? 

💡 „Vielleicht muss ich doch nicht kleine Brötchen backen.“ 

💥 Ihr Shift: Vielleicht geht mehr, als ich dachte. 

Und so haben wir unser eigenes Denken verändert. Heute sind wir Geschäftspartnerinnen. 

🚀 Und jetzt zu euch: In der Führungsoffensive bleibt ihr nicht verschont. 

❌ Wir sagen nicht nur, wie ihr Veränderung in euren Teams steuert. 

🔥 Wir zeigen euch, wo IHR euch selbst blockiert. 

💥 Welche Denkmuster euch ausbremsen. 

💡 Warum ihr manchmal selbst Teil des Problems seid – und wie ihr das dreht. 

Denn Führung ist nicht nur ein Werkzeug. Führung ist, wer du bist. 

📌 PS: Wer sich traut, Führung als größte Stärke zu nutzen – wir sehen uns in der Führungsoffensive.

Aber seid gewarnt: Veränderung beginnt immer bei euch.